৪ সেপ্টেম্বর সকালে, ঝেজিয়াং শুয়াংইয়াং গ্রুপের জেনারেল ম্যানেজার লুও ইউয়ানুয়ান, ২০২৫ কর্মচারী শিশু বৃত্তির প্রাপকদের তিনজন ছাত্র প্রতিনিধি এবং এগারো জন অভিভাবককে বৃত্তি এবং পুরষ্কার বিতরণ করেন। অনুষ্ঠানে অসামান্য শিক্ষাগত কৃতিত্বকে সম্মানিত করা হয় এবং জ্ঞান এবং ব্যক্তিগত বিকাশের অব্যাহত সাধনাকে উৎসাহিত করা হয়।
ঝংকাও (সিনিয়র হাই স্কুল প্রবেশিকা পরীক্ষা) এবং গাওকাও (জাতীয় কলেজ প্রবেশিকা পরীক্ষা) এর পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে যোগ্যতা নির্ধারণ করা হয়েছিল। সিক্সি হাই স্কুল বা অন্যান্য তুলনীয় গুরুত্বপূর্ণ উচ্চ বিদ্যালয়ে ভর্তির জন্য ২,০০০ আরএমবি পুরস্কার পাওয়া গেছে। ৯৮৫টি বা ২১১টি প্রকল্প বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হওয়া শিক্ষার্থীরা ৫,০০০ আরএমবি পেয়েছে, যেখানে ডাবল ফার্স্ট-ক্লাস প্রতিষ্ঠানে ভর্তি হওয়া শিক্ষার্থীরা ২,০০০ আরএমবি পেয়েছে। অন্যান্য নিয়মিত স্নাতক ভর্তির জন্য ১,০০০ আরএমবি পেয়েছে। এই বছর, ১১ জন কর্মচারীর সন্তানদের বৃত্তি প্রদান করা হয়েছে, যার মধ্যে ৯৮৫টি এবং ২১১টি বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হওয়া একাধিক শিক্ষার্থী এবং প্রতিযোগিতার মাধ্যমে সিক্সি হাই স্কুলে প্রাথমিক ভর্তি হওয়া একজন শিক্ষার্থী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
পার্টি শাখা, প্রশাসন, শ্রমিক ইউনিয়ন এবং সকল কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে, লুও ইউয়ানুয়ান - যিনি পার্টি শাখার সম্পাদক, পরবর্তী প্রজন্মের যত্ন কমিটির পরিচালক এবং মহাব্যবস্থাপক হিসেবেও দায়িত্ব পালন করেন - কৃতকার্য শিক্ষার্থীদের উষ্ণ অভিনন্দন জানান এবং নিবেদিতপ্রাণ অভিভাবকদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেন। তিনি পণ্ডিতদের সাথে তিনটি সুপারিশ ভাগ করে নেন:
1.অধ্যবসায়ী অধ্যয়ন, আত্ম-শৃঙ্খলা এবং স্থিতিস্থাপকতা গ্রহণ করুন:শিক্ষার্থীদের তাদের শিক্ষাগত সুযোগের সর্বোচ্চ ব্যবহার করতে, শেখার সাথে সক্রিয়ভাবে জড়িত হতে এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নকে বৃহত্তর সামাজিক অগ্রগতির সাথে সংযুক্ত করতে উৎসাহিত করা হয়। লক্ষ্য হল নতুন যুগের জন্য প্রস্তুত যোগ্য, নীতিবান এবং দায়িত্বশীল যুবক হয়ে ওঠা।
2.কৃতজ্ঞ হৃদয়কে কাজে লাগান:পণ্ডিতদের কৃতজ্ঞতা লালন করা উচিত এবং এটিকে প্রেরণা এবং প্রচেষ্টায় ব্যবহার করা উচিত। নিবেদিতপ্রাণ শিক্ষা এবং দক্ষতা বিকাশের মাধ্যমে - এবং সাফল্য, আশাবাদ এবং উৎসাহের মাধ্যমে - তারা অর্থপূর্ণভাবে তাদের পরিবার এবং সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দিতে পারে।
3.আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষার প্রতি সত্য থাকুন এবং লক্ষ্যে অটল থাকুন:শিক্ষার্থীদের পরিশ্রমী, স্ব-প্রণোদিত এবং জবাবদিহিতামূলক হতে উৎসাহিত করা হয়। শিক্ষাগত ভিত্তির বাইরেও, তাদের উচিত তাদের পিতামাতার অধ্যবসায়কে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া এবং শৃঙ্খলা ও সততা বজায় রাখা - অর্থপূর্ণ উপায়ে অবদান রাখার জন্য প্রস্তুত বিবেকবান তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে বেড়ে ওঠা।
বছরের পর বছর ধরে, ঝেজিয়াং শুয়াংইয়াং গ্রুপ কর্মচারী-কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রেখেছে, একাধিক উদ্যোগের মাধ্যমে একটি সহায়ক সংস্কৃতি গড়ে তুলেছে। বৃত্তি ছাড়াও, কোম্পানিটি ছুটির পড়ার ঘর, গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ প্লেসমেন্ট এবং কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক নিয়োগের মতো পদক্ষেপের মাধ্যমে কর্মচারীদের পরিবার এবং শিশুদের শিক্ষায় সহায়তা করে। এই প্রচেষ্টাগুলি আত্মীয়তার অনুভূতিকে শক্তিশালী করে এবং সাংগঠনিক সংহতি বৃদ্ধি করে।
পোস্টের সময়: সেপ্টেম্বর-১৬-২০২৫